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Vous êtes salarié

La relation qui vous lie à votre employeur peut être source de questionnements et de difficultés.

Vous souhaitez être éclairé sur vos droits et préserver au mieux vos intérêts.

Vous avez besoin d’un « simple » conseil juridique ou vous souhaitez engager une action en justice contre votre employeur, je suis à votre disposition pour vous apporter l’aide dont vous avez besoin à chaque stade de la relation de travail :

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LORS DE LA CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL

Vous souhaitez :

  • Négocier vos conditions d’arrivée au sein d’une nouvelle entreprise ;
  • Obtenir un avis éclairé sur votre nouveau contrat de travail.

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LORS DE L’EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL

Vous avez besoin d’être assisté :

  • Afin d’obtenir le règlement de vos salaires, primes et/ou des heures supplémentaires/complémentaires accomplies ;
  • Dans la perspective de vos entretiens d’évaluation ou professionnels ;
  • Pour remédier à une dégradation de vos conditions de travail (harcèlement, accident du travail, maladie professionnelle, burn-out, non-respect des mesures de sécurité, etc.) ;
  • Dans le cadre d’une enquête ou d’une procédure disciplinaire diligentée à votre encontre ;
  • A l’occasion d’une reprise de poste suite à une période d’arrêt maladie, à un congé maternité/paternité/d’adoption, à un congé parental d’éducation, etc.

Vous souhaitez tout simplement être éclairé quant à vos droits (congés, maladie, maternité ou paternité, modification de votre contrat, aménagement de votre temps de travail, etc.).

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    LORS DE LA CESSATION DU CONTRAT DE TRAVAIL

    Vous voulez être assisté dans le cadre :

    • De votre projet de quitter l’entreprise (démission, négociation d’une rupture conventionnelle) ;
    • D’un départ qui s’imposerait à vous (procédure de licenciement pour motif personnel, pour inaptitude, pour motif économique).

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      APRES LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

      Vous désirez notamment :

      • Contester votre licenciement et être indemnisé pour la perte de votre emploi ;
      • Obtenir réparation du préjudice résultant de la dégradation de vos conditions de travail ;
      • Solliciter le règlement des salaires/primes dont vous avez été injustement privé ;
      • Connaitre vos droits vis-à-vis de Pôle emploi.

       

        Contact

        Alexandra VIZIER

        Avocate inscrite au barreau de Rennes
        Entrepreneur individuel

        106 boulevard de Laval  35500 Vitré
        (parking libre - interphone – 1er étage)

        Téléphone : 02.99.96.07.39

        Mail : vizier.avocat@gmail.com